La journée internationale des droits de la femme célébrée chez SlimPay #IWD2019

Tendances | 08.03.2019

Journée de la femme 2019

Pour la journée internationale des droits de la femme, SlimPay met en lumière quelques femmes talentueuses de l’entreprise.

Aujourd’hui chez SlimPay, et à travers le monde, la femme est à l’honneur.

Ce n’est un secret pour personne :  les femmes sont moins représentées dans le monde de la tech, et encore moins aux postes de direction dans l’industrie de la finance. Par conséquent, vous l’aurez deviné, ces secteurs sont dominés par la gente masculine.

SlimPay se trouve à la croisée de ces deux secteurs : la finance et la tech. Nous sommes convaincus qu’avoir une représentation équilibrée des hommes et des femmes dans notre entreprise apportera plus de diversité et permettra le développement de solutions innovantes. Pour citer l’ International Women’s Day organization :

“Balance is not a women’s issue, it’s a business issue.”

Aujourd’hui, les femmes représentent 38% de nos effectifs. Ce ratio a considérablement augmenté l’année passée, avec une hausse de 26%, et nous souhaitons maintenir cette tendance en 2019.

Pour la journée internationale des droits de la femme, nous mettons en lumière trois profils de femmes exceptionnelles à SlimPay,  partageant avec vous leur expérience de travail au sein d’une une FinTech : Julie Chalumeau – Chef de Produit, Sarah Hadbi – Ingénieur DevOps et Marta Cid Sanz – Responsable Business Developpement.

Julie Chalumeau
Chef de Produit

Je suis actuellement responsable de tous les aspects du produit, de la phase de la traduction du besoin client, à la proposition d’une solution et de sa définition, jusqu’au lancement du produit.

J’ai rejoint SlimPay en tant que Responsable Marketing Produit et j’ai ensuite changé de poste en tant que Product Owner. Étant déjà familière avec le produit SlimPay et ses fonctionnalités, la transition vers mon rôle actuel s’est faite naturellement.

Un des avantages chez SlimPay, c’est qu’il n’y a pas de “petit” rôle. Nous sommes conscients que chacun d’entre nous a des compétences différentes, ce qui fait que nous sommes ouverts au partage de connaissances. Il est très important de laisser son ego en dehors pour écouter chaque personne, indépendamment de sa position dans l’entreprise.

De plus, nous oeuvrons tous les jours pour simplifier les paiements récurrents dans l’ère de l’économie de l’abonnement. Travailler chez SlimPay permet d’être au coeur de ces changements, en ayant un impact direct sur le futur des paiements.

Mon souhait est d’avoir plus de femmes au niveau décisionnaire dans les FinTechs. Les consommateurs sont autant des hommes que des femmes. Le secteur de la FinTech bénéficiera ainsi de l’émergence de produits qui reflètent la réalité des besoins de ces consommateurs dans leur diversité.

Sarah Hadbi
Ingénieur DevOps

En tant qu’ingénieur DevOps, je suis responsable d’une série de pratiques pour automatiser les processus entre les équipes IT et les développeurs. Le but est d’encourager la collaboration entre ces deux équipes qui ont tendance à travailler en silos. Ceci permet de construire, tester et lancer des nouveautés plus rapidement et avec plus de fiabilité.

Quand j’étais enfant, j’adorais les mathématiques et les technologies, mais mes parents souhaitaient que je devienne médecin. J’ai suivi leur volonté pendant deux années tout en étant persuadée que ce n’était pas possible pour moi de continuer dans cette voie. J’avais besoin de suivre mes envies et ma passion, ce qui s’est finalement traduit par une réorientation vers un Master en informatique à l’Université Pierre et Marie Curie.  

En réalité, cette voie n’est pas simple pour une femme. Il existe encore beaucoup de stéréotypes à combattre dans un monde dominé par les hommes. La meilleure façon d’y arriver est de voir les choses sous un autre angle. Quand je me sens sous-estimée, cela me donne plus de force pour leur prouver ce que je vaux. J’ai appris à gérer ces expériences en sortant de ma zone de confort et j’en ressors encore plus forte aujourd’hui.

Mon conseil à toutes les femmes est de ne jamais baisser les bras. Il y aura des moments où vous remettrez en question vos compétences et où vous douterez de votre légitimité dans une équipe, mais n’oubliez jamais que vous avez tout pour mériter votre place, alors défiez ces stéréotypes et surtout dépassez vous !

Marta Cid Sanz
Responsable Business Developpement Espagne

Mon rôle est de développer l’activité de SlimPay sur le marché espagnol en ciblant des marchands traitant des gros volumes de transactions. Ainsi, je peux mettre à profit chez SlimPay mes connaissances techniques tout en construisant une relation durable avec nos clients.

Après avoir décroché mon master en ingénierie civile à Universidad Politécnica de Madrid, j’ai débuté ma carrière en tant que business analyst et ensuite en tant que product owner. En 2017, j’ai rejoint SlimPay dans leurs bureaux à Madrid pour accompagner l’extension géographique de l’entreprise en tant que solution manager.

J’ai appris de ces différentes expériences qu’il est toujours possible de progresser. Il existe une multitude de façons se progresser et de relever des défis. Mon conseil serait de rester ouvert, d’accepter les opportunités qui se présentent et d’apprendre rapidement.

Travailler dans une FinTech, un environnement en constante évolution est également un très bon stimulateur pour moi. Le comportement des consommateurs et leurs besoins ont subis beaucoup de changements depuis l’émergence de l’économie de l’abonnement. Derrière tout cela, le paiement reste une étape cruciale. On s’abonne à tellement de services aujourd’hui que le paiement en devient invisible et fluide. Et ce n’est que le début !

 

Nous espérons que ce partage d’expérience inspirera plus de femmes talentueuses à rejoindre SlimPay et la communauté des FinTechs. Rejoignez SlimPay !
Retour aux articles