L’édition 2016 du Technology Deloitte Fast 50, qui récompense les entreprises technologiques a sacré Horizontal Software, plateforme de gestion du capital humain.
Lauréats de l’édition 2015, nous souhaitions revenir sur les impacts de ce prix pour SlimPay.
Une visibilité médiatique accrue
RTL, France Inter, L’Usine Digitale, Challenges, Le Figaro, le Journal du Net… nous avons décompté au total 26 retombées médiatiques directement liées à la remise du prix Technology Fast 50 de Deloitte. Au delà des chiffres, nous avons surtout eu accès à de grands médias nationaux qui, intrigués par notre hyper croissance, se sont intéressés plus largement à notre secteur.
GoogleTrends nous indique d’ailleurs une forte évolution de l’intérêt pour notre marque. Cette nouvelle notoriété nous a permis d’atteindre un pic d’audience sur Internet à +60% la semaine ayant suivi l’événement. Et sur les réseaux sociaux, les mentions faisant référence à SlimPay ont été multipliées par 10 au lendemain de la remise du prix.
Des opportunités commerciales en augmentation
Globalement toutes nos metrics ont connu des pics importants sur les 3 mois qui ont suivi la cérémonie (et notamment une augmentation de 15% du trafic sur notre site web générant 2 fois plus de leads entrants) nous permettant de capitaliser de manière très concrètes sur le buzz généré. Cette visibilité a généré de nouvelles opportunités commerciales et nous a permis de nous positionner sur de nouveaux projets.
Une notoriété internationale en progression
Cette notoriété a dépassé les frontières de l’hexagone. En effet, faire partie du Technology Fast 50 (en France) c’est automatiquement intégrer le Fast 500 d’envergure européenne. C’est ainsi que nous avons figuré à la 17ème place de ce classement.
Une marque employeur renforcée
Depuis plus d’un an, nos équipes ont doublé et nos besoins en recrutement se sont intensifiés. De nombreux candidats nous ont confiés, lors des processus de recrutement, avoir découvert SlimPay grâce au buzz généré par la remise du prix Technology Fast 50 de Deloitte. De nouveaux profils qui ont permis d’élargir nos cibles de recrutement, et d’enrichir encore des équipes déjà fortement engagées dans le succès de cette aventure commune. Pour preuve, sur les 6 mois suivants l’annonce nous avons décompté 2,5 fois plus de candidatures en réponse à nos offres d’emploi.
Une récompense pour l’ensemble des employés
Ce prix a généré une grande fierté au sein des équipes. Grâce à cette récompense, nous avons pu mesurer le chemin parcouru: +4000% ! Qui l’eût cru ! Ce sentiment de fierté est d’autant plus important à l’échelle d’une petite entreprise, où chacun peut mesurer directement l’impact de son travail et de ses efforts. Enfin, cette distinction a été vécue comme un encouragement à continuer sur la voie du succès,. Elle a renforcé une conviction profonde partagée par tous les collaborateurs : notre activité et notre stratégie ont du sens!
L’impact positif de ce prix a été, et continue d’être, très important pour nous, tant en termes de visibilité et de réputation que d’un point de vue purement commercial. Si, comme nous il y a un an, vous pensez proposer votre candidature pour les prochaines éditions, surtout n’hésitez pas une seule seconde!
